Recruitment Specialist

Waar recruitment, data & marketing samenkomen

Krijg jij energie van het vinden én binden van de juiste professionals in een krappe arbeidsmarkt? Ben jij een creatieve recruiter met een neus voor data én oog voor employer branding? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven.

Zo bouw je met ons mee

Als Recruitment Specialist bij Visma | Raet ben jij de motor achter de werving voor het onderdeel Interim Services. Jij weet als geen ander hoe je data en marketing slim inzet om kandidaten te bereiken én te enthousiasmeren. Searchen, campagnes draaien, content creëren en processen optimaliseren – jij doet het allemaal. Geen standaard recruitmentroldus, maar een strategische mix van creativiteit, technologie en mensgericht werken.

Samen met collega’s uit recruitment, accountmanagement en fieldmanagement bouw je aan een sterk merk, een krachtige talentpool én de groei van onze interim dienstverlening.

Wat je gaat doen

• Slim sourcen & benaderen van onder andere HR-, Payroll-professionals en Functioneel Beheerders via LinkedIn Recruiter, AI-tools en andere kanalen;
• Vacaturemarketing en content: je schrijft converterende vacatureteksten en creëert posts die opvallen en aanzetten tot actie;
• Data-analyse: jij gebruikt KPI’s om campagnes te verbeteren en recruitmentprocessen slimmer in te richten;
• Kandidaat beleving: je bent van A tot Z betrokken bij het wervingsproces: van eerste contact tot plaatsing en beyond;
• Strategisch meedenken: je ontwikkelt recruitment- en marketingstrategieën die bijdragen aan duurzame instroom en employer branding;
• Nieuwsbrieven en talentpool: je houdt onze community betrokken met gerichte content en slimme opvolgcampagnes (via HubSpot);
• Backoffice-support: je regelt waar nodig de administratie rondom plaatsingen en contracten.

Zo ziet je week eruit (gemiddeld)

• 70% Recruitment (sourcen, gesprekken, selectieprocessen);
• 25% Marketing & employer branding;
• 5% Administratie & backoffice.

Op termijn willen we de rol strategischer invullen richting 55% recruitment en 40% marketing – en daar speel jij een sleutelrol in.

Dit heb je ervoor nodig

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en/of (recruitment)marketing;
• Sterke communicatie in woord én beeld (Nederlands);
• Proactief, creatief en hands-on: je denkt in kansen en voert ze ook uit;
• Je bent data-gedreven en voelt je thuis in tools als LinkedIn Recruiter, HubSpot of ATS’en (zoals Ubeeo of Easycruit);
• Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende teams en stakeholders.

Wat wij jou bieden

• Een rol met impact in een internationale werkende, snel veranderende organisatie;
• Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak door middel van kennissessies;
• Een uitstekend bruto salaris van € 3.300 tot € 4.000,- afgestemd op je ervaring;
• Een interessante bonusregeling;
• Minimaal 28 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Een gratis doorlopende reis- en annuleringsverzekering voor het hele gezin;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding en een vergoeding om jouw werkplek mee in te richten;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
• Een goede thuiswerkregeling;
• Interessante coachingstrajecten waarbij je tijd besteedt aan je eigen welzijn;
• Standplaats Amersfoort, goed bereikbaar met ov en auto;
• De mogelijkheid om flexibel en thuis te werken;
• Een fulltime dienstverband;
• Grote kansen op succes bij een marktleider.

Wie zijn wij?

Bij Visma | Raet maken we HR makkelijker én menselijker met slimme technologie. Onze softwareoplossingen zorgen ervoor dat organisaties meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is: mensen. 

Binnen onze interim dienstverlening brengen we HR-, Payroll- en Functioneel Beheer- professionals samen met organisaties die tijdelijk versterking zoeken. We werken met ongeveer 40 interim professionals, en groeien hard. Jij helpt ons die groei versnellen – door de juiste mensen aan te trekken én vast te houden.

Onze kernwaarden: ondernemerschap, verantwoordelijkheid, samenwerking en fans creëren. We geloven in innovatie, diversiteit en in mensen die met plezier het verschil willen maken.

Meer informatie en solliciteren

Is jouw interesse in de functie Recruitmen Specialist gewekt? Neem dan contact op met Cheryl Bihari (Talent Acquisition Partner) via werkenbijraet@visma.com of + 31 6 51 89 51 86.

Een online assessment en referentiecheck is onderdeel van de procedure. Voorafgaande de indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.