Als Business Analyst geef je richting aan de inhoud en kwaliteit van onze payroll-oplossing. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving en klantwensen naar heldere specificaties en testbare user stories, zodat we in korte sprints voorspelbaar en betrouwbaar leveren.
Wat ga je doen
- Requirements ophalen en uitwerken naar user stories met acceptatiecriteria (DoR/DoD); refinements faciliteren.
- Wijzigingen in wet- en regelgeving/CAO’s vertalen naar specificaties en impactanalyses; regressietests borgen.
- Backlog prioriteren met de PO; release notes en klantcommunicatie voorbereiden.
- 3e-lijns analyses uitvoeren en trends omzetten in structurele verbeteringen.
- Samen met engineering/QA (keten)testen voorbereiden; kwaliteit op performance/betrouwbaarheid/security bewaken.
Wie ben jij
- HBO/WO, uitstekende Nederlandse en Engelse taal.
- 3–5 jaar ervaring in ICT/financiële omgeving (HR & Payroll/pensioenen/betaalsystemen).
- Vaardig in procesmodellering, user stories en acceptatiecriteria; ervaring met Agile/Scrum.
- Analytisch sterk; je doorgrondt payroll-regels en maakt ze testbaar.
- Stakeholdermanagement: schakelt tussen business, developers en QA.
- Pré: Youforce kennis en sterke basis SQL/Excel is mooi meegenomen.
Wie zijn wij
Youforce (by Visma) levert cloudoplossingen voor HR & Payroll. Binnen het domein Salaris verwerken we maandelijks correct en op tijd de salarissen voor ruim 2,8 miljoen eindgebruikers bij meer dan 1.000 organisaties. We werken hybride, met Amersfoort als thuisbasis. Onze cultuur kenmerkt zich door openheid en ondernemerschap. We geven feedback, helpen elkaar groeien en vormen een prettige werkomgeving voor iedereen.
Waarom Youforce
- Impact op schaal: jouw werk raakt organisaties en salarisruns in heel Nederland.
- Autonomie & eigenaarschap in een multidisciplinair team.
- Groeiruimte: kennisdeling, opleidingen/certificeringen (bijv. PDL/IT-certs) en loopbaanpaden.
- Moderne werkwijze: Agile/Scrum, aandacht voor kwaliteit, security en continu verbeteren.
- Hybride werken met een gezonde werk-privébalans.
- Diep de payroll-logica in, met directe invloed op productbeslissingen.
- Zichtbare impact op klantcommunicatie en releasekwaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €4.000 – €5.500 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
- Mobiliteitsbudget, bonus- en pensioenregeling.
- Laptop & telefoon, thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplek.
- Hybride werken (kantoor Amersfoort + thuis).
Direct solliciteren of meer weten
Zie jij je plek in ons team en wil je impact maken bij onze klanten/gebruikers? Solliciteer direct!
Vragen of eerst nog wat meer weten? Neem contact op met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via boycke.houwen@visma.com.
Een online assessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure en een VOG is vereist. We vullen de vacature in zonder tussenkomst van bureaus. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
